Wie wir arbeiten – und warum
Kultur ist für uns kein Poster an der Wand, sondern die Summe der Entscheidungen, die wir täglich treffen: wie wir mit Kunden sprechen, wie wir mit Fehlern umgehen, woran wir Erfolg messen. Seit 2014 arbeiten wir bei Zamran Software nach Prinzipien, die sich in über 100 Projekten bewährt haben – zwischen Heidelberg und Istanbul, vom Handwerksbetrieb bis zum Industrieunternehmen.
Unsere sechs Werte
Daten vor Bauchgefühl
Jede Empfehlung hat eine Zahl hinter sich. Wir messen, bevor wir ändern – und beweisen, was es gebracht hat.
Ehrlichkeit, auch wenn sie unbequem ist
Wir garantieren keine Wunder und verkaufen nichts, was Sie nicht brauchen. Wenn SEO der falsche Hebel ist, sagen wir es.
Neugier als Pflicht
Die Suche verändert sich schneller denn je. Wir lernen jede Woche dazu – von AI Overviews bis llms.txt, bevor es Standard wird.
Augenhöhe statt Agentur-Sprech
Sie müssen kein Fachvokabular lernen. Wir erklären so, dass Sie jede Entscheidung selbst treffen können.
Eigene Werkzeuge bauen
Wo Standardtools nicht reichen, entwickeln wir selbst – wie unsere Ranking-Engine mapstracker.com.
Langfristig denken
Wir optimieren nichts, was in sechs Monaten abgestraft wird. Nachhaltige Sichtbarkeit schlägt jeden kurzfristigen Trick.
Vier Prinzipien der Zusammenarbeit
Ein fester Ansprechpartner. Kein Ticketsystem-Pingpong: Sie sprechen immer mit jemandem, der Ihr Projekt und Ihre Branche kennt.
Nullmessung vor jedem Start. Erst der Ist-Zustand, dann die Maßnahme – sonst lässt sich Erfolg später nicht belegen.
Berichte mit Konsequenzen. Jeder Monatsreport endet mit drei Sätzen: Was hat sich geändert? Warum? Was tun wir als Nächstes?
Faire Verträge. Kündbar, transparent, ohne versteckte Posten. Kunden bleiben wegen der Ergebnisse – nicht wegen der Laufzeit.
Woran wir uns messen lassen
Nicht an Rankings allein, sondern an dem, was sie bringen: Anfragen, Aufträge, Wachstum. Wie das konkret aussieht, zeigen unsere Unternehmensfakten, unsere Servicegebiete und die Fallstudien in unserem Blog. Und wenn Sie wissen wollen, ob unsere Art zu arbeiten zu Ihnen passt: Das erste Gespräch kostet nichts – außer einer halben Stunde Ehrlichkeit.
